2012年4月19日至21日，东土科技2012年第一期新员工入职培训在海特隆重饭店举行，共计50余名新员工参加培训。公司领导对新员工培训给予了高度重视，公司董事长兼总经理李平、技术总经理薛百华等公司领导亲自担任培训讲师，为新员工开展培训。
参加培训的新员工既包含正在实习的高校学生，又包含具有多年经验的专业精英，为了帮助新员工迅速了解并融入公司，实现从院校人、社会人到东土人的顺利转变，人力资源部精心设计了培训课程，内容包含企业介绍类课程（企业介绍、公司技术现状及发展规划、产品知识及应用案例等）、规章制度类课程（人力资源基础制度、财务报销制度、电脑及网络事务等）和职业化引导课程（职业化发展、执行力、沟通管理、质量管理、绩效管理等）等十余门课程。此外，针对销售新员工，专门开设了销售实务类课程，内容包含销售管理模式介绍、销售技巧、行业销售策略讲解、产品竞争优势、商务合同评审、客户服务工作流程及CRM系统应用等课程。
小组讨论和代表发言
为了在培训过程中，让新员工深刻感受东土的企业文化，在团队协作中学会自信、学习、行动、自省，理解“执行力是一种态度”，培训伊始，参训新员工就被随机分成5个小组，分别完成团队的组建，并设定了团队奖惩规则。在每个课程中，培训讲师通过案例讨论、现场模拟、现场抢答等方式促进培训以团队竞赛的方式展开，让新员工在团队协作中学习并掌握相关知识和技能，变被动学习为主动学习。
公司董事长兼总经理李平与参训员工合影
为期三天的新员工培训圆满结束，公司董事长兼总经理李平与参训员工合影留念，并对参训员工提出寄语：希望大家能充分认识东土这个事业平台，通过在“专业技能、敬业做实、责任担当、团队协作”等方面的不断提升，充分把握机会，共同推动东土的发展！
